Более 7000 вакансий предлагает Приморский центр занятости населения

Несколько лет — столько может занять поиск работы для людей с инвалидностью. Причины отказа у работодателей разные: несоответствующее физическое состояние или недостаточность компетенций. Людям, оказавшимся в такой ситуации, помогает Центр занятости. Одна из историй — в репортаже моих коллег.

Отказы и бесконечные поиски работы – такой путь проходят люди с ограниченными возможностями перед тем, как найти ту самую должность. У Ольги с трудоустройством тоже возникли трудности – полгода по состоянию здоровья она пролежала дома, не вставая. Сейчас начала восстанавливаться, но пока передвигается с трудом.

Ольга Терехова, специалист по кадрам департамента управления персоналом банка: «Многие работодатели, это 5 вакансий точно было специалиста по кадрам, где мне отказывали именно потому что я, именно по здоровью. То есть потому что я медленно передвигаюсь».

Поиск работы для людей с инвалидностью может занимать несколько лет. В такой ситуации лучше обращаться в Центр занятости, где личный консультант поможет одолеть бюрократические ступени, найти работу и, если нужно, сопроводит на собеседование.

Ксения Ли, главный специалист Приморского центра занятости населения: «В крупных организациях существуют специально выделенные квотируемые вакансии, специально выделенные места для трудоустройства граждан с инвалидностью. Поэтому мы в первую очередь предлагаем гражданам именно вот эти отведенные вакансии. А далее уже если ничего не получается подобрать, мы не можем удовлетворить требования гражданина с инвалидностью, соответственно, пытаемся уже устроить на другие желаемые вакансии».

Иногда имеющихся у человека с ограниченными возможностями компетенций недостаточно для успешного трудоустройства. В центре занятости предлагают пройти дополнительное обучение, это около 2 месяцев. Как раз здесь Ольге предложили поучиться на специалиста по кадрам. Это можно делать онлайн и офлайн, как кому удобно. А после этого предлагают работу по профессии.

Ольга Терехова, специалист по кадрам департамента управления персоналом банка: «И предложили мне вакансию, и специалист департамента спросила, когда я могу выйти на работу. Я сказала, что я готова максимально, и как скажете, так и выйду. И вот 28 марта 2022 года я подписала трудовой договор».

При поиске работы важно не сдаваться, что показывает Ольга своим примером. А работодатели готовы идти навстречу — предлагают рабочие места для людей с ограниченными возможностями. Главное, чтобы человек выполнял свою работу.

Ольга Голованова, директор по персоналу банка: «У нас на сегодня в банке работает 6 человек. Это сотрудники с разными ограниченными возможностями. И они работают в разных подразделениях. Есть подразделения, где работа связана с документооборотом, а есть, где работа связана непосредственно с работой с клиентами. И у нас такие люди работают и там, и там. Главное, чтобы эта работа не было связана с какой-то тяжестью или с каким-то вредным производством».

Банк не единственное место, где можно работать после обучения. 27 сентября в здании Цирка во Владивостоке устраивают ярмарку вакансий – их более 7000, в самых разных сферах. Наверняка выбрать будет из чего.

Анастасия Сокольникова, Павел Михайлов, Андрей Ляпунов
Панорама