Программист опустошил счета работодателя и сделал это законно

Развитие и финал ситуации оказались весьма нестандартными

Разработчик программного обеспечения из Владивостока столкнулся с обманом со стороны своего работодателя. Директор компании при устройстве на работу пообещал одну сумму зарплаты, а в итоге платил значительно меньше. Ситуация не уникальная, однако ее развитие и финал оказались весьма нестандартными, сообщает ОТВ.

Как рассказали в пресс-службе ГУФССП России по Приморскому краю, мужчина не растерялся и написал письмо на имя директора фирмы, однако это привело к конфликту и обвинениям в адрес сотрудника, после чего его уволили. В трудовой книжке в качестве причины увольнения указали «грубое нарушение работником своих трудовых обязанностей».

Программист пошел в суд, который признал действия юридического лица незаконными, обязал взыскать в пользу работника около 300 тысяч рублей, а также изменить запись в трудовой книжке, указав в качестве основания увольнения ст. 80 ТК РФ — «увольнение по собственному желанию».

Деньги организация выплатила почти сразу, а вот исправления в трудовой книжке вызвали протест. Даже после назначения исполнительского сбора организация с исправлениями не торопилась.

Приставы с компанией-должником долго разговаривать не стали, а привлекли к административной ответственности по ст. 17.15 КоАП РФ «Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера», директора также предупредили об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».

«Тяжелая артиллерия» оказалась весьма эффективна. Чтобы не доводить до тяжелых последствий, юридическое лицо исполнило обязательства в полном объеме, в том числе выплатило исполнительский сбор в размере 50 тысяч рублей, назначенный за несвоевременное исполнение судебного решения.