Минтруд разъяснил, что будет с работой и зарплатой мобилизованных россиян

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков разъяснил вопрос сохранения рабочих мест для мобилизованных граждан, а также выплаты им положенной зарплаты, сообщает Общественное телевидение Приморья со ссылкой на Минтруда России.

Прежде всего мобилизованным гражданам нужно принести работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации. Это необходимо для приостановки трудового договора.

Далее работодатель издает приказ (его достаточно, дополнительное соглашение не требуется) о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия начисляет сотруднику зарплату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты. Также должны быть произведены и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства. Например, оплата командировочных, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска и другие. Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.

В случае мобилизации сотрудника также будет приостановлен и срочный трудовой договор. На таких работников тоже действует постановление о сохранении рабочих мест призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе он сможет на прежних условиях.

Если работник попал под сокращение и уже получил уведомление, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.

Весь период, на который приостановлен договор, будет включен в трудовой стаж мобилизованного.