Более пятисот приморских школьников подали заявки на трудоустройство в летний период

Для Анастасии Гретченко летние каникулы – это отличная возможность самостоятельно заработать деньги на мечту – путешествие в другую страну. Выбрать работу по душе школьнице помогла «Ярмарка вакансий». Девушка изучила предложения работодателей, условия труда и размер зарплаты. Выбор пал на учреждение «Зеленый Владивосток».

Анастасия Гретченко, школьница:

– Я часто участвую в таких уборках и города, и в волонтёрской деятельности, поэтому хочу и убираться, и приводить город в порядок. Это не первый опыт моей работы, а вот если считать оплачиваемый опыт, то я еще так не работала.

Ксения Бутич, начальник отдела кадров МКУ «Зелёный Владивосток»:

– Мы предлагаем школьникам поработать в должности рабочего зеленого хозяйства. Место определили на Русском острове, кампусе ДВФУ, связанно с санитарным содержанием и содержанием зелёных насаждений на территории кампуса, ландшафтные парковые зоны.

Для трудоустройства школьникам необходимы паспорт, СНИЛС, ИНН и согласие родителей, если подростку меньше 16 лет. Также закон строго регулирует условия труда – несовершеннолетних нельзя привлекать к вредным и опасным видам работ, ночным сменам и командировкам. Как раз кадровый центр «Работа России» выступает для подростков и родителей своего рода гарантом безопасности. Они взаимодействуют только с проверенными работодателями.

Инна Хилькова, руководитель Центра занятости населения во Владивостоке:

– Ребенок хочет попробовать трудовую деятельность, заработать для себя самостоятельно, но он может нарваться на недобропорядочных работодателей, как неформально сейчас занятости, впутаться в какие-то нелегальные истории, поэтому, обратившись в центр занятости, школьник встаёт на учёт. Работодатель предложит заключить трудовой договор, будет официальная зарплата и пойдёт хороший стаж.

Многие школьники воспринимают подработку в летний период, как временную историю. Но это также отличная возможность получить новые знания, опыт работы и в дальнейшем уверенно строить карьеру. Предприятия нередко предлагают ребятам трудоустроиться на постоянной основе после совершеннолетия. Ну, а пока работодатель оценивает не опыт, а личные качества – ответственность, дисциплину и коммуникабельность. На данный момент более пятисот приморских школьников подали заявки на трудоустройство в летний период.

Арина Дутова, Руслан Мартынычев, «Панорама»