Простые способы эффективно просить у начальства премию на Новый год

Как правильно «подкатить», чтобы не получить отказ от руководства

Правильно попросить новогоднюю премию у начальства – целое искусство, которому учит эксперт в области управления персоналом Института экономики роста им. П. А. Столыпина Татьяна Кожевникова, сообщает ОТВ со ссылкой «Финансы Mail.ru».

Прежде всего, уверяет специалист, не стоит говорить о новогодней премии, стоит сказать о премии по результатам работы за год. Важно показать начальству, что она обязательна, потому что заработана.

«По этой причине премию надо не униженно просить, а уверенно требовать. И делать это нужно правильно», — говорит эксперт.

Составьте детальный отчет по всем вашим достижениям за год, которые не входят в ваши должностные инструкции. Премия, напоминает эксперт, всегда платится за дополнительные усилия, которые принесли организации дополнительную прибыль или другой результат, превышающий ожидания.

Кроме того, укажите любые личные успехи: звание лучшего сотрудника, победа в профессиональном конкурсе, первые места в соревновании между департаментами, цехами или регионами, выигрыш в конкурсе предложений по улучшению бизнеса и так далее. Используйте благодарственные письма от клиентов и партнеров, грамоты от местных властей или госучреждений, профессиональные премии на различных конкурсах – в общем, любые доказательства вашей уникальности и ценности.

Не будет лишней и информация, сколько вам готовы предложить в других компаниях. Для этого стоит изучить рынок труда и его предложения.

Не стоит использовать такие аргументы, как «премия нужна, чтобы платить ипотеку» или «у меня семья, которую надо содержать», Татьяна Кожевникова утверждает: если у человека сложная жизненная ситуация, лучше обратиться за материальной помощью. А премия — это всегда награда за высокую производительность труда, дополнительные продажи, запуск нового продукта или за экономию бюджета.

 «Так что запасайтесь правильными аргументами — и смело и уверенно следуйте на переговоры с руководством!» — заключила эксперт.

Мнение жителей Владивостока на этот счет, как выяснили корреспонденты интернет-редакции ОТВ, резко разделились.

Татьяна, сотрудник бюджетной организации:

— У меня замечательное руководство. Мне не нужно ничего просить – все всё видят и оценивают по достоинству. Я получаю премии ежемесячно и одну – крупную – к Новому году плюс 13-я зарплата. Кроме того, мои дети получают сладкие подарки и билет на елку. Так что в этом плане мне крупно повезло.

Василий, экскаваторщик:

— Работаю на стройке, премии бывают, но не так чтобы часто, хотелось бы чаще (смеется). Просить как-то неловко, что, сами не видят, как мы пашем? Не дают, значит, не считают нужным, чего ходить еще выпрашивать. Зато если помощь какая нужна, начальство всегда идет навстречу. Жене операцию надо было делать в прошлом году – онкология, на квоту опоздали, только платно, а стоит дорого. Так директор из своего кармана денег дал. Сказал – отдашь, как сможешь. Все благополучно прошло, жена в порядке. Отдаю потихоньку. Меня все устраивает.

Мария, специалист по работе с клиентами:

— Ой, у нас только зарплата, просить у начальства что-то бесполезно, поэтому и текучка страшная. Я пока держусь – только вот кредит взяла на машину новую. Но изучаю уже предложения других компаний. Как найду что-то подходящее, пойду к руководству с просьбой повысить зарплату. Если откажутся, тогда уйду. А так премии просить бесполезно.