Как оплатят работу в праздничные дни с 1 по 8 января в 2025 году

Работу в праздничные дни с 1 по 8 января в 2025 году жителям Приморского края оплатят так же, как и во все предыдущие годы согласно статье 112 Трудового кодекса, сообщает ОТВ со ссылкой на РИА Новости.

Работа в такие дни должна оплачиваться в двойном размере за каждый отработанный час – законодательство Российской Федерации чётко регулирует этот вопрос. Согласно статье 112 Трудового кодекса, нерабочими праздничными днями в январе считаются 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 числа. Независимо от того, на какой системе оплаты труда находится сотрудник, если он выходит на работу в указанные дни, то ему положена двойная оплата за каждый отработанный час.

Для сотрудников, получающих оклад, это может означать дополнительную оплату сверх установленной месячной нормы рабочего времени, если работа в праздники выходит за пределы нормы, работнику оплачиваются дополнительные часы или дни по двойной ставке. Если работа уложилась в месячную норму, то оплата производится по одинарной ставке, без учёта сверхурочной надбавки.

Работники, получающие сдельную оплату, имеют право на двойные сдельные расценки за работу в праздничные дни. Те, кто трудится на почасовой оплате, также должны получать не менее двойной часовой ставки. Даже если рабочая смена приходится лишь частично на праздничный день, повышенная оплата распространяется на те часы, которые пришлись на праздник.

При этом у работников есть альтернатива: вместо двойной оплаты сотрудник может по желанию получить дополнительный день отдыха. Отгул берется по согласованию с работодателем, однако в этом случае работа в праздничный день оплачивается по обычной ставке, а день отдыха не оплачивается.

Если работодатель отказывается платить за работу в праздничные дни, сотрудник имеет право обратиться в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Такие нарушения могут привести к административным штрафам для организации и её должностных лиц.