ПСБ привлекает молодёжь

На Восточном экономическом форуме обсудили подготовку дальневосточных кадров для промышленности, а также их перспективы. В регионах ДФО находится множество промышленных предприятий. Нужна молодёжь, которая будет способна на них работать, но вот заинтересовать её с каждым годом всё сложнее. Общекадровый дефицит на Дальнем Востоке составляет 80 тысяч человек. Из них 70% — это запрос на специалистов со средним образованием, 20% — с высшим и 10% — без образования.

Вера Подгузова, старший вице-президент, директор по внешним связям ПСБ:

«Промышленные предприятия, они на самом деле находятся в большинстве своём в регионах. Нехватка кого? Молодых кадров. Как их удержать? Они создают семьи. Они стремятся к своему развитию. Что им необходимо для этого? Безусловно, это какие-то досуговые мероприятия и, в первую очередь, это жильё».

Кроме развития креативной индустрии и строительства жилья необходима подготовка специалистов, чтобы закрыть дефицит кадров. Эксперты банка представили возможности Академии ПСБ. Её главная цель – дать людям знания по конкретным направлениям.

Вера Подгузова, старший вице-президент, директор по внешним связям ПСБ:

«Мы действительно проводим большое количество онлайн мастер-классов по совершенно разным направлениям. Основное направление – это финансовая грамотность, как по инвестиционной деятельности, так и в целом о том, как сохранить свои финансы, как с ними работать, как создать семейный бюджет и как работать с банковскими продуктами».

Во время дискуссии старший вице-президент банка Вера Подгузова подытожила:

«Чтобы удержать талантливых специалистов на Дальнем Востоке, необходимы комфортные условия для жизни».

И сейчас специалисты банка помогают в решении этой проблемы.

Валерия Николаева, Игорь Лищук

Панорама