Тренинги «Офисная фабрика процессов» проводят во Владивостоке
Антон Петров - коммерческий директор компании, которая производит строительную и дорожную технику. В последнее время на предприятии столкнулись с проблемами, сотрудники разных отделов не могут наладить друг с другом конструктивный диалог. Из-за этого растет время создания продукции. Чтобы организовать работу, компания обратилась в центр «Мой бизнес», где бесплатно проводят тренинг «Офисная фабрика процессов» для развития малого и среднего бизнеса.
Антон Петров, участник программы «Фабрика офисных процессов»:
- Решили обратиться в «Фабрику офисных процессов», потому что на нашем предприятии есть некоторые трудности между коммуникациями отделов и с помощью данной программы, данного тренинга решили эти проблемы убрать, то есть сделать наше предприятие более продуктивным
Здесь сотрудников учат искать и убирать скрытые потери времени в офисной работе. Обучение построено на практике: работники прямо на тренинге оптимизируют свои реальные рабочие процессы. В этом им помогают опытные наставники.
Евгений Романенко, руководитель по направлению обучения «Мой бизнес»:
- Группа переживает 3 игровых цикла, каждый цикл соответствует одному месяцу, то есть за один день компания переживает один квартал. Основная проблема — это внутренний документооборот, увеличенные сроки обработки документов. И на этом тренинге мы решаем эти проблемы.
Главная особенность тренинга в том, что сотрудники меняются ролями. Коммерческий директор становится юристом, сотрудники логистики превращаются в коммерческий отдел, а бухгалтеры – в отдел снабжения. Так каждый человек пробует себя в совершенно другой должности.
Анна Самойленко, участник программы «Фабрика офисных процессов»:
- Впечатления положительные, потому что из одного отдела переходишь в другой и понимаешь, как сотрудникам в определённый момент тяжело где-то.
По словам участников, благодаря смене ролей, каждый смог увидеть, как работают другие отделы и наладить коммуникацию. Наставники также помогли найти лишние шаги в работе с документами. Проект финансируется из краевого бюджета. В конце тренинга сотрудники получают не только полезный опыт, но и сертификаты об окончании «Офисной фабрики процессов».
Правильных ответов: * Неправильных ответов: *