В Находке проблему нехватки кадров и оттока молодёжи решают с помощью целевого обучения

Нехватка кадров и отток молодежи – острый вопрос для многих городов Дальнего Востока. В Находке проблему решают с помощью целевого обучения. В школах проводят встречи с учениками и их родителями, где им рассказывают о перспективах работы в родном городе. Первые результаты уже есть — многие девятиклассники уже определились с будущей профессией, а получать ее будут по договору о целевом обучении.

Первые договоры уже заключены. Медицинское направление – в числе самых популярных среди девятиклассников.

Евгения Мухамадиева, заместитель главы Находкинского городского округа:

– Самое популярное оказалось все-таки медицинское направление, потому что девять человек определились. А остальные так, более единичные. Есть, например, ребята, которые хотят быть крановщиками в Находкинском рыбном порту, есть ребята, которые хотят быть сварщиками в Восточном Порту, есть – лаборантами в НЗМУ.

 Для будущим медсестер, медбратьев и фельдшеров провели экскурсию по Находкинской городской больнице. Ребятам показали, на каком оборудовании они будут оттачивать свои навыки, а также рассказали о подъемных выплатах, предоставлении жилья, о дальнейшем обучении в вузе.

Наталья Васильева, заместитель главного врача по вопросам персонала НГБ:

– Направление в нашем учреждении достаточно большое, и реализовать себя как средний медперсонал. Это и медицинские сестры стационарные, поликлинические. Это также рентген-лаборанты. То есть различное направление вы можете для себя выбрать.

Впрочем, Находкинский государственный гуманитарно-политехнический колледж готов обучать не только медиков. Есть множество других, не менее востребованных специальностей.

Елена Войстрик, директор НГГПК:

– На сегодняшний день мы единственный колледж в Приморском крае, который одновременно входит в 6 кластеров «Профессионалитета». Это и судостроение, и строительство, педагогика, медицина, транспорт и химическая промышленность. Мы готовим ребят по всем этим направлениям. И помимо этого у нас очень развита область информационных технологий. Здесь мы привлекаем педагогов вплоть до города Москвы. Мы готовы действительно обеспечить кадрами практически все предприятия и организации города.

Предприятия Находки сегодня заинтересованы в молодых специалистах и готовы предоставлять им не только работу и конкурентную зарплату, но и жилье. Поэтому целевое обучение выгодно всем – и работодателям, получающим квалифицированные кадры, и ребятам, обеспеченным рабочими местами, и родителям, спокойным за будущее своих детей.

Гуля Алхасова, Ольга Чернышова, «Панорама»