Диспансеризацию в Приморье дополнили важными обследованиями

Важные скрининги вошли в перечень обследований диспансеризации в Приморском крае в 2026 году, сообщает ОТВ.

Это: тест на ВПЧ (штаммы 16/18) для женщин 21–49 лет, расширенный липидный профиль (риск атеросклероза), скрининг на гепатит С (с 25 лет, далее раз в 10 лет).

Кроме того, комплексное обследование позволяет выявить угрозы задолго до появления первых симптомов, в том числе: сердечно-сосудистые заболевания, онкологические патологии, сахарный диабет, гепатит С и другие нарушения.

Жителей Приморского края приглашают пройти диспансеризацию в этом году и делать это регулярно, ведь забота о своем здоровье начинается с профилактики. По итогам обследования врач определяет группу здоровья, при необходимости направляет на дополнительное обследование или лечение и даёт рекомендации по сохранению здоровья и образу жизни.

Диспансеризацию проходят раз в 3 года - с 18 до 39 лет, ежегодно – с 40 лет и старше.

Записаться на обследование можно через регистратуру поликлиники по месту прикрепления, по единому номеру 1-300 (звонок бесплатный), онлайн через портал «Госуслуги».

Отмечается, что ветераны СВО могут пройти диспансеризацию в любой поликлинике края вне зависимости от прикрепления. Медицинская помощь им оказывается в приоритетном порядке.

Напомним, работодатель обязан освободить вас от работы на определённое время для прохождения диспансеризации. При этом за вами сохраняют и место (должность), и средний заработок. 

Сколько дней и как часто — зависит от вашего статуса:

• Работники от 18 до 39 лет — 1 рабочий день раз в три года. 
• Работники от 40 лет и старше (но не относящиеся к предпенсионерам или пенсионерам) — 1 рабочий день ежегодно. 
• Предпенсионеры (в течение 5 лет до наступления пенсионного возраста), а также работающие пенсионеры (по старости или за выслугу лет) — 2 рабочих дня ежегодно. 

Важное исключение: сотрудникам младше 18 лет оплачиваемый выходной для диспансеризации не предоставляется. 

Также есть льготные категории (например, инвалиды боевых действий, ветераны ВОВ), которые могут проходить диспансеризацию ежегодно независимо от возраста.

Как это оформить:

1. Напишите заявление на имя руководителя. В нём укажите, что просите освободить от работы для прохождения диспансеризации, и назовите дату (даты). Специального бланка нет — пишите в свободной форме. 
2. Согласуйте дату с работодателем. Закон не обязывает отпускать вас строго в тот день, который вы указали в заявлении: стороны вместе решают, когда вам будет удобно, с учётом производственной необходимости.
3. После согласования работодатель издаёт приказ об освобождении от работы. В нём фиксируют даты отсутствия и то, что за эти дни сохраняется средний заработок. 
4. Справка из поликлиники. По закону работник не обязан предоставлять работодателю подтверждение прохождения диспансеризации автоматически. Но если в локальных нормативных актах вашей компании (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) прямо прописана такая обязанность — тогда справку нужно будет принести. В самой справке не должно быть медицинских деталей — только факт, что в отведённый день вы были в медучреждении. 

• Неиспользованные в течение календарного года дни для диспансеризации не переносятся на следующий год, и денежная компенсация за них не предусмотрена. 
• Если в день, который вы согласовали, вы заболели (и есть больничный), можно договориться о новой дате и подать заявление повторно.
• Право на такой выходной сохраняется, даже если вы сменили работу: период использования права начинается заново. 

Работодатель не вправе отказать, если у вас действительно возникло право на этот выходной по закону. За необоснованный отказ предусмотрена административная ответственность.