Гарантом высокого качества оказания медпомощи в КДКБ №1 Владивостока является наставничество

Екатерина Губанова, врач-отоларинголог КДКБ №1:

- Я еще со школы знала, что хочу идти в медицинский университет, поэтому после школы сразу же поступила во Владивосток, я сама с Камчатки.

Молодого врача в ЛОР-отделении каевой детской больницы на Первой Речке очень ждали. Екатерина Губанова всего год назад окончила ординатуру. Опыта пока немного: нужно учиться безошибочно ставить диагнозы, подбирать лечение и просто находить подход к маленьким пациентам. В этом помогает наставник — заведующая отделением Светлана Таранова.

Светлана Таранова, заведующая отделением оториноларингологии КДКБ № 1:

- Моя обязанность - проконтролировать, научить, подставить руки в каких-то моментах, каждые три месяца она пишет план, который выполняет, я контролирую выполнение этого плана и активно ей помогаю.

Наставник для молодого специалиста как вторая мама. К ней всегда можно обратиться за помощью, получить совет. Четырехлетний Богдан два дня назад попал в отделение с острым тонзиллитом. В приемном покое мальчик жаловался на боль в шее и вялость. Молодой врач назначила лечение и теперь вместе с заведующей контролирует процесс заживления. Мама Богдана отмечает, что сын уже пошел на поправку.

Елена Галактионова, мама Богдана:

- У него абсцесс и ангина. Все нравится, условия хорошие, назначают антибиотики и все то, что нужно.

Екатерина Губанова, врач-отоларинголог КДКБ №1:

- Когда начинала работать, мне нравится эта профессия, идет слух, восстановление, носовое дыхание, обоняние, цветы, запахи, приятно для чувств.

Раньше наставничество было внутренней системой адаптации. Опытные врачи и заведующие отделениями разбирали с молодыми специалистами сложные случаи, объясняли правила работы с пациентами. Сейчас, благодаря краевому закону, такое кураторство структурировали в обязательную систему наставничества. Врач, получивший образование, получает наставника на срок от одного года до трех лет.

Виктория Сумина, заместитель главного врача по кадрам КДКБ № 1:

- В нашем учреждении бережно очень относились к молодым сотрудникам, особенно если это специалисты, которые только что закончили образовательную организацию. Мы расширили перечень наставников, так как учреждение у нас многопрофильное. Мы готовы принять любого специалиста по профилю, который предусмотрен в учреждении. 14 выпускников в этом году уже приняты, которым потребовался наставник.

За первый год работы наставник получает компенсацию за свои труды: для врачей она составляет десять тысяч рублей, а для среднего медицинского персонала — пять тысяч рублей. Операционной сестре требуется два года наставничества, специалисту по лабораторной диагностике — полтора года. Опытные врачи помогают молодежи принимать самостоятельные решения в лечении, ведь крепкое плечо наставника — это гарант высокого качества оказания медицинской помощи.

Елена Петрова, Александр Кононенко, «Панорама»