ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

НЗМУ заключил договоры о целевом обучении со студентами

30 Октября 2020, 18:35



Они стали первыми! Находкинский завод минеральных удобрений заключил договоры о целевом обучении со студентами гуманитарно-политехнического колледжа. Уже через три года они придут на производство в новом статусе - как молодые специалисты. На заводе хорошо понимают - это поможет сократить отток людей из Приморья. А также не только сохранить, но и развивать социально-экономическое положение в регионе.

О программе целевой подготовки специалистов студентам гуманитарно-политехнического колледжа рассказали еще в августе. Тогда это звучало как сказка: гарантированное трудоустройство после выпуска, практика во время учебы, оплата общежития для иногородних и даже стипендия за особые успехи. Второкурсник Владислав(файл 2731) был одним из первых, кто оценил все плюсы предложения.

Наталья Манила, мама студента: "Влад воодушевился. Представляешь, говорит, там сказали, что и на работу потом возьмут, если буду хорошо учиться, стипендию будут платить. Я говорю – ну подписывай. Думать будешь? Нет".

Специальность Влада - программирование в компьютерных системах – востребована на многих крупных предприятиях. Но вчерашних студентов берут не слишком охотно, да и уезжать из родного города не хотелось.

Владислав Манила, студент гуманитарно-политехнического колледжа: "Меня это привлекло, потому что я буду работать по той специальности, которая мне нравится, и не будет мне это надоедать потом".

Будущий электромонтажник Антон тоже не сомневался, когда подавал заявку на целевое обучение.

Антон Перков, студент гуманитарно-политехнического колледжа: "Мне это дает преимущества после обучения, потому что это одновременно и практика, одновременно и можно не искать работу, потому что вот уже после техникума можно сразу пойти работать. Нет этой мороки вечной, потому что после обучения зачастую сложно найти работу. А во время обучения сложно найти практику".

Ребята стали первыми студентами колледжа, с которыми находкинский завод минеральных удобрений заключил договоры о целевом обучении. Через три года они придут на завод молодыми специалистами. В своем будущем уверены: в подписанных сегодня договорах указана конкретная должность. И отсутствие опыта этого работодателя точно не смутит. С практикой он тоже поможет – ведь кадры готовит для себя.

Виктор Гребенюков, исполнительный директор АО «Находкинский завод минеральных удобрений»: "Почему мы так себя связываем такими жесткими обременениями? С учетом, скажем так, непростой ситуации, когда молодежь уезжает из Находки, и мы понимаем, что это новое производство и нам нужны будут новые сотрудники, это новые рабочие места, мы... Я уже сегодня, подписывая соглашение, понимаю, что определенная вакансия в 22, 21 году, 23 - она будет уже занята, я уже нашел специалиста, который придет и будет по ней работать".

Уже сейчас на завод поступило 45 заявок. Пока это студенты Находкинского гуманитарно-политехнического колледжа и филиала Дальневосточного Федерального университета. Ведутся переговоры и с другими ВУЗами. Спектр нужных специальностей широк: это слесари, электрики, сварщики и многие другие. После ввода в эксплуатацию на заводе будет более полутора тысяч рабочих мест. И 90% из них займут именно местные, находкинские, специалисты.

Александр Рязанов, Ольга Чернышова, Олег Каплин

"Панорама"

Система

Поделиться:  

Другие новости рубрики


Задать вопрос


Ваш е-mail:

Ваше имя:

Вопрос: